售價(jià)近3萬元。9月27日據(jù)媒體報(bào)道，41歲的福建男子陳金捷，耗時(shí)68天用7800根竹筷搭建“仙游之府”建筑群，長2米寬1.3米，高度80厘米，飛檐勾角，極具古典之美，雖然售價(jià)近3萬元，還是被粉絲“秒殺”。陳金捷初中輟學(xué)就走上木工的道路。從學(xué)徒開始，到打工賺錢，一步步下來，陳金捷前幾年還成功在

男子7600根竹筷搭出雄偉宮殿,售價(jià)多少?

日本木工業(yè)傳奇秋山利輝，創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。秋山強(qiáng)調(diào)“先德行，后技能”、“己成，則物成”的大道。秋山先生創(chuàng)立一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨煉心性和品格，喚醒一流精神，為天命而活。人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點(diǎn)。

聞名遐邇的“秋山木工”定制家具因品質(zhì)而登“大雅之堂”——常見于日本宮內(nèi)廳、國會議事堂等，足見其品位。道者，所以登堂入室也，秋山君亦有其道: “先德行，后技能”，以德馭能，以情懷“導(dǎo)航”技能；又說:“己成，則物成，”  先樹人，后立業(yè)，這是各行各業(yè)相通的“大道”。 

秋山利輝的宗旨是為了幫國家培養(yǎng)“ 匠人”,它沒有任何私利,只為了把“ 匠人精神 ”得以傳承。我不知道有多少企業(yè)愿意給新人機(jī)會,以及提供完整的訓(xùn)練才推上火線,而不是直接錄用有經(jīng)驗(yàn)的員工。還有多少企業(yè),能夠給資深、年紀(jì)稍大的員工一個(gè)全新開始的機(jī)會,甚至重新給予老員工一個(gè)培訓(xùn)的機(jī)會,讓他們學(xué)習(xí)新的技能。 在

秋山木工的宗旨是要為客戶制作使用百年或者兩百年以上的家具。具體來說：品質(zhì)至上：秋山木工專注于打造能夠經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的家具，強(qiáng)調(diào)家具的耐用性和傳承性。匠人精神：公司注重培養(yǎng)員工的匠人精神，不僅要求技能精湛，更要求品格高尚，對每一件作品都傾注心血和熱情。長期承諾：通過嚴(yán)格的學(xué)徒制度和培訓(xùn)流程，秋

秋山木工的宗旨是要為客戶制作使用百年或者兩百年以上的家具。“秋山木工”是日本一家專業(yè)訂制家具的公司，公司要求其學(xué)員一年預(yù)科，四年學(xué)做徒，三年學(xué)帶徒，八年后自立，并對員工的品格要求甚高，且高于技能。也正因此執(zhí)著，書中所倡導(dǎo)的匠人精神才能如此經(jīng)典。木工，是一門工藝，一門獨(dú)有的技術(shù)，也是

秋山木工的宗旨是什么

秋山先生創(chuàng)立的“秋山木工”制定了獨(dú)特的匠人研修制度。凡是想要成為家具工匠的人，都必須在秋山學(xué)校完成一年的學(xué)徒見習(xí)課程，然后才有可能被錄用為正式學(xué)徒，開始為期4年的基本訓(xùn)練和學(xué)習(xí)。秋山學(xué)校見習(xí)一年，學(xué)徒四年，工匠三年，如此八年，不斷磨礪心性，掌握了一名合格工匠應(yīng)具備的全部素質(zhì)。這時(shí)他就可以

日本木工業(yè)傳奇秋山利輝，創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。秋山強(qiáng)調(diào)“先德行，后技能”、“己成，則物成”的大道。秋山先生創(chuàng)立一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨煉心性和品格，喚醒一流精神，為天命而活。人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點(diǎn)。

聞名遐邇的“秋山木工”定制家具因品質(zhì)而登“大雅之堂”——常見于日本宮內(nèi)廳、國會議事堂等，足見其品位。道者，所以登堂入室也，秋山君亦有其道: “先德行，后技能”，以德馭能，以情懷“導(dǎo)航”技能；又說:“己成，則物成，”  先樹人，后立業(yè)，這是各行各業(yè)相通的“大道”。 

秋山利輝的宗旨是為了幫國家培養(yǎng)“ 匠人”,它沒有任何私利,只為了把“ 匠人精神 ”得以傳承。我不知道有多少企業(yè)愿意給新人機(jī)會,以及提供完整的訓(xùn)練才推上火線,而不是直接錄用有經(jīng)驗(yàn)的員工。還有多少企業(yè),能夠給資深、年紀(jì)稍大的員工一個(gè)全新開始的機(jī)會,甚至重新給予老員工一個(gè)培訓(xùn)的機(jī)會,讓他們學(xué)習(xí)新的技能。 在

秋山木工的宗旨是要為客戶制作使用百年或者兩百年以上的家具。具體來說：品質(zhì)至上：秋山木工專注于打造能夠經(jīng)受時(shí)間考驗(yàn)的家具，強(qiáng)調(diào)家具的耐用性和傳承性。匠人精神：公司注重培養(yǎng)員工的匠人精神，不僅要求技能精湛，更要求品格高尚，對每一件作品都傾注心血和熱情。長期承諾：通過嚴(yán)格的學(xué)徒制度和培訓(xùn)流程，秋

秋山木工的宗旨是要為客戶制作使用百年或者兩百年以上的家具。“秋山木工”是日本一家專業(yè)訂制家具的公司，公司要求其學(xué)員一年預(yù)科，四年學(xué)做徒，三年學(xué)帶徒，八年后自立，并對員工的品格要求甚高，且高于技能。也正因此執(zhí)著，書中所倡導(dǎo)的匠人精神才能如此經(jīng)典。木工，是一門工藝，一門獨(dú)有的技術(shù)，也是

秋山木工的宗旨是什么

不說他是怎樣把“秋山木工”這樣一個(gè)只有34人的小企業(yè)，做成一個(gè)年銷售額可達(dá)10億日元，約合人民幣6000萬元的企業(yè)，其訂制家具成為日本宮內(nèi)廳、國會議事堂、知名大飯店等重要場所的用品，但說他注重工匠人才的培養(yǎng)，創(chuàng)立了一套培育匠人的法則——“匠人須知30條”，這種育人模式有效磨煉匠人的品格、心性

為了讓學(xué)徒牢記一流的匠人是怎樣的,每天早上所有人一定要齊聲高喊“匠人須知30條”。通過這種反復(fù)朗誦,讓一流匠人的標(biāo)準(zhǔn),滲透到他們的潛意識中。 匠人須知30條是秋山木工成立第13年的時(shí)候,作者在思考如何將徒弟培養(yǎng)成一流人才時(shí),徹夜難眠想到的。秋木山工的弟子們,每天都要背誦匠人須知30條。如此反復(fù)背誦,在不知

人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點(diǎn)。想成為一流的匠人，放下自尊，接受師父授予的知識。提升心性，學(xué)會感恩。經(jīng)歷集體生活，替人著想，關(guān)心他人，感恩。有一流的心性，有一流的技術(shù)。秋山木工的十條規(guī)則 1.不能正確、完整進(jìn)行自我介紹者不予錄取。2. 被錄取的學(xué)徒，一律留光頭。3. 禁止使用手機(jī)

作為這樣一個(gè)人，我今天能成長為合格的木工匠人，完全是因?yàn)椤皩W(xué)徒制度”讓我學(xué)到了高超的技術(shù)，同時(shí)也離不開周圍人的熱情鼓勵(lì)。因此，我要繼承這項(xiàng)培養(yǎng)我成才的優(yōu)秀育才方法——學(xué)徒制度，希望它能為我們的下一代造福。

在創(chuàng)立秋山木工前，秋山利輝自己也經(jīng)歷過嚴(yán)格的學(xué)徒制度歷練，因此發(fā)展出后來秋山木工“工匠研修制度”的藍(lán)本。如今從嚴(yán)師的角度，回頭去看對于挨罵應(yīng)該具備的心態(tài)，當(dāng)中有自己的體會，也有對后輩的期許。而這樣的精神，不只是運(yùn)用在頂尖工匠的養(yǎng)成，更是各行各業(yè)的工作人在邁向卓越之路上，都可以拿來自我惕

秋山木工:一個(gè)合格的匠人是怎樣煉成的?

要問匠人精神的本質(zhì)是什么？俞敏洪老師那一句道出了大多數(shù)人的心聲：“用心活、用心干、用心經(jīng)營，用心闡釋人生”。專注做一件事，對得起歲月光陰。哪怕切一片豆腐，也要把它切得平平整整。作者秋山利輝生于日本奈良縣，趕上了學(xué)徒制的末班車。他創(chuàng)辦了“秋山木工”有限公司，培養(yǎng)了50多位工匠，活躍

日本木工業(yè)傳奇秋山利輝，創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國會議事堂等。秋山強(qiáng)調(diào)“先德行，后技能”、“己成，則物成”的大道。秋山先生創(chuàng)立一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨煉心性和品格，喚醒一流精神，為天命而活。人有成為一流人才的潛質(zhì)，要有名師指點(diǎn)。

秋山利輝先生的方法直溯人倫本源:磨煉心性,以孝育人。這與中國五千年精神傳承的主要核心“孝道,師道”如出一轍。為了把年輕學(xué)徒培養(yǎng)成一流工匠,“秋山木工”制訂了一套長達(dá)八年的獨(dú)特人才培養(yǎng)制度,培養(yǎng)學(xué)徒正確的生活態(tài)度、基本訓(xùn)練、工作規(guī)劃、知識和技術(shù)等,他的弟子中已有50余人成為了日本的著名工匠。相比他的木工

最近讀了秋山利輝所著的《匠人精神》。不說他是怎樣把“秋山木工”這樣一個(gè)只有34人的小企業(yè)，做成一個(gè)年銷售額可達(dá)10億日元，約合人民幣6000萬元的企業(yè)，其訂制家具成為日本宮內(nèi)廳、國會議事堂、知名大飯店等重要場所的用品，但說他注重工匠人才的培養(yǎng)，創(chuàng)立了一套培育匠人的法則——“匠人須知30條”

書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對一個(gè)人品格的重視遠(yuǎn)高于對其技術(shù)的要求。同時(shí),通過講述個(gè)人從進(jìn)入木工行業(yè),努力自我培養(yǎng),直到成長為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程。用現(xiàn)身說法闡述:一個(gè)人若想實(shí)現(xiàn)真正的自我,社會若想恢復(fù)凝聚力,“匠人精神”勢在必行。 為了培養(yǎng)

在創(chuàng)立秋山木工前，秋山利輝自己也經(jīng)歷過嚴(yán)格的學(xué)徒制度歷練，因此發(fā)展出后來秋山木工“工匠研修制度”的藍(lán)本。如今從嚴(yán)師的角度，回頭去看對于挨罵應(yīng)該具備的心態(tài)，當(dāng)中有自己的體會，也有對后輩的期許。而這樣的精神，不只是運(yùn)用在頂尖工匠的養(yǎng)成，更是各行各業(yè)的工作人在邁向卓越之路上，都可以拿來自我惕

秋山利輝是日本知名工匠，1971年創(chuàng)立了享有盛譽(yù)的秋山木工會社，因采用“斯巴達(dá)”式獨(dú)特的研修制度培養(yǎng)工匠而倍受矚目。日前，秋山利輝結(jié)合自身的奮斗經(jīng)歷，細(xì)致地總結(jié)了秋山木工會社創(chuàng)立及延續(xù)的成功經(jīng)驗(yàn)，出版了《匠人精神II》一書，書中詳細(xì)記錄了他與學(xué)徒的日常工作方式，揭示了匠人精神培育的關(guān)鍵所在。這

秋山利輝:匠人精神是怎樣締造出來的